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新公司推行6S管理的兩種途徑
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2018-12-18 瀏覽次數(shù):

    5S咨詢公司概述:推行6S管理并不是僅僅為了好看,為了面子。在公司建立初期推行6S管理是導(dǎo)入6S管理的最佳時期,從源頭上解決浪費的問題,新公司進(jìn)行整理、整頓和清掃的時間自然就少了。

     

    新公司6S管理

     

    新公司6S管理

     

    6S即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SECURITY),6S和5S管理一樣興起于日本企業(yè)。新企業(yè)之所以推行6S管理,就是希望通過6S管理來為企業(yè)塑造良好的工作環(huán)境,進(jìn)而吸引客戶和員工。6S的推行并不是一成不變的,也并不是對整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全幾個單詞的簡單解釋。

     

    新公司新工廠推行6S管理,對于管理人員和員工缺乏6S管理經(jīng)驗,同時企業(yè)又想做好6S管理,可以從兩方面解決。

     

    一、請專業(yè)的管理咨詢公司

     

    6S管理咨詢專家?guī)椭髽I(yè)制定一套適合企業(yè)的6S管理解決方案,咨詢顧問的教練式咨詢、手把手輔導(dǎo),既授人以魚也授人以漁,同時為企業(yè)培養(yǎng)一批6S管理專員、督導(dǎo)師,通過與6S管理實踐相結(jié)合,6S管理咨詢專家為企業(yè)制定出一套6S管理推行手冊、6S管理推行方案、6S管理檢查評比表,6S管理獎懲制度等6S管理體系制度文件。

     

    二、企業(yè)自身學(xué)習(xí)與推行

     

    通過6S管理標(biāo)桿企業(yè)的參觀學(xué)習(xí)、6S管理培訓(xùn)等,來提升自身的6S管理水平,設(shè)計6S管理組織結(jié)構(gòu)、制定6S目標(biāo),制定推行計劃,教育培訓(xùn),宣傳造勢,樣板區(qū)打造,全面推行和檢查評比,鞏固與持續(xù)改善,通過6S管理,實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)場管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,制定和完善6S管理體系制度文件。

     

    做好6S管理,貴在堅持,做到常態(tài)化,養(yǎng)成習(xí)慣化。

     

    企業(yè)推行6S管理,是一個科學(xué)的系統(tǒng)項目工程,項目管理技術(shù)+管理咨詢技術(shù)+專業(yè)6S管理技術(shù)要三位一體的運(yùn)用,科學(xué)、有序的推進(jìn)才能成功。

     

    專業(yè)的人做專業(yè)的事,一般企業(yè)請專業(yè)的管理咨詢公司來做6S管理項目,投資少,收益大。當(dāng)6S管理推行到一定程度后,企業(yè)自身可以接盤。

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