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成本管理咨詢在物料申報(bào)中的應(yīng)用?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2022-12-23 瀏覽次數(shù):

    成本管理咨詢在物料申報(bào)中的應(yīng)用?新益為成本管理咨詢公司概述:制造企業(yè)需求計(jì)劃與預(yù)算指標(biāo)的緊密結(jié)合是實(shí)現(xiàn)成本控制的前提,通過精益管理思路將需求計(jì)劃融合為一個信息化數(shù)據(jù),可以改變傳統(tǒng)的“重復(fù)報(bào)告、延遲引領(lǐng)、事后比對”模式,使成本管理咨詢在物料申報(bào)時處于可控狀態(tài)。

     

    傳統(tǒng)上,備件使用完畢后要人工檢查成本結(jié)算,不僅應(yīng)對不及時,而且不能做好前期預(yù)算管理,這是企業(yè)管理者非常頭疼的問題,推進(jìn)成本管理閘門是通過成本管理咨詢得以改進(jìn)的一大難題。

     

    在前移關(guān)口的基礎(chǔ)上,將成本管理延伸到各個層面,無疑是正確進(jìn)行成本管理的好方法。這樣的操作不僅可以隨時管理各級需求計(jì)劃,減少材料備件的儲存壓力,而且要求生產(chǎn)部門嚴(yán)格控制成本。

     

    成本管理咨詢

     

    成本管理咨詢

     

    總的來說,一個企業(yè)要建立體系化的成本管理咨詢管控,首先要意識要進(jìn)行轉(zhuǎn)變,建立整體戰(zhàn)略成本管控意識,通俗點(diǎn)說就是全員成本管控意識。這句話大家都知道都明白,但是企業(yè)很少能做到。

     

    傳統(tǒng)的認(rèn)知中都認(rèn)為成本管理咨詢那就是財(cái)務(wù)部門的事情嘛,你財(cái)務(wù)部去管控唄,該上管控系統(tǒng)上系統(tǒng),該出制度出制度。但是如果全公司只有財(cái)務(wù)部一個部門具備整體成本管控意識,那么企業(yè)壓根搞不起體系化的成本管控。

     

    因此,公司應(yīng)該建立健全成本管理組織保障機(jī)制,明確“一把手”為本單位成本管理咨詢工作的第一責(zé)任人,確定從工廠、部門、車間、班組到崗位的多層級成本管理責(zé)任機(jī)構(gòu)及其職責(zé)權(quán)限。

     

    通過建立健全各項(xiàng)管理制度流程,梳理影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵成本要素,持續(xù)完善覆蓋全面、層次清晰、職責(zé)明確、運(yùn)行高效的成本管理咨詢體系。在管理體系中,從生產(chǎn)、研發(fā)、財(cái)務(wù)、采購四方面進(jìn)行成本的管理,提出降本增效的目標(biāo)。

     

    全員成本管控意識,不只是宣傳上,也不是考核個數(shù)據(jù)。需要全程參與。我們知道很多公司的成本管理整體上停留在公司層面,有的公司雖然考核到車間,但各車間也僅停留在考核指標(biāo)上,對成本事前、事中和事后的管理,參與度不多或基本未參與。需要對車間主任、班組進(jìn)行成本管理咨詢方面的培訓(xùn),加強(qiáng)其對成本的進(jìn)一認(rèn)識,提高其參與管理的意識和自覺性。

     

    各部門為部門利益最大化的成本管控意識,未站在公司整理利益角度。很多時候我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)對各部門的KPI考核,各部門數(shù)據(jù)都非常漂亮,按照KPI各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)都是符合且優(yōu)秀的。

     

    但是在公司整體層面數(shù)據(jù)卻很難看,這是財(cái)務(wù)做賬做錯了嗎?還是財(cái)務(wù)專業(yè)水平太差?其實(shí)原因是各部門只是為了KPI數(shù)據(jù)而數(shù)據(jù),壓根不是站在整體考慮,當(dāng)然你也可以說KPI考核的時候制定標(biāo)準(zhǔn)就有問題,但是很多時候你要知道,如果只是數(shù)據(jù)符合,大家有很多辦法達(dá)到。

     

    以全面預(yù)算管理為基礎(chǔ),落實(shí)全員參與、全過程、全方位監(jiān)控的預(yù)算管理原則,以市場為導(dǎo)向,以利潤為目標(biāo),以落實(shí)責(zé)任成本為要求,通過市場價(jià)格倒逼目標(biāo)成本;建立產(chǎn)品成本控制與工資績效掛鉤的制度,人力資源部門每月依據(jù)財(cái)務(wù)部門提供的產(chǎn)量、成本消耗、質(zhì)量等指標(biāo),進(jìn)行人工工資績效考核,核定分廠、車間、班組的工資。

     

    生產(chǎn)系統(tǒng)推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度,將成本管理咨詢相關(guān)因素落實(shí)分解到車間、班組,細(xì)化產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、能耗、維修費(fèi)和原材料替代等。調(diào)動崗位員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,將考核納入相關(guān)指標(biāo)。

     

    從需求計(jì)劃、預(yù)算指標(biāo)、物料消耗、采購周期等維度進(jìn)行分析,為更科學(xué)合理地分配預(yù)算指標(biāo)提供指導(dǎo)依據(jù),從而實(shí)現(xiàn)選擇性價(jià)比最高的材料備件。另外,通過過程的信息化,可以隨時掌握備件材料的實(shí)時動態(tài),在移動過程中,根據(jù)庫存物資信息計(jì)算出下一個申報(bào)需求材料。整個過程的透明化提高了預(yù)算的精度。

     

    成本管理咨詢在物料申報(bào)中的應(yīng)用?以上就是新益為成本管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的成本管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。

     

    文章來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!


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