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如何理解并推進(jìn)精益生產(chǎn)呢?
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-02-23 瀏覽次數(shù):

    新益為精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司概述:精益生產(chǎn)指特別的生產(chǎn)組織、管理方式,精益生產(chǎn)有兩大特征;準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)、全員積極參與改善,正是因?yàn)閮纱筇卣鳎拍芤栽絹?lái)越少的投入獲取越來(lái)越多的產(chǎn)出。

     

    精益生產(chǎn)咨詢(xún)

     

    精益生產(chǎn)咨詢(xún)

     

    一、如何理解精益生產(chǎn)

     

    許多人將其誤認(rèn)為精益生產(chǎn)是一種工具,但事實(shí)并非如此。精益生產(chǎn)是一個(gè)整體系統(tǒng),植根于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),升華于管理。

     

    最終目標(biāo)是為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)時(shí)的交貨和越來(lái)越合理的價(jià)格,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,從而提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

     

    不同于“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”的做法,精益從問(wèn)題的源頭出發(fā),將各種浪費(fèi)的消除和持續(xù)改進(jìn)融入制度,逐步形成企業(yè)的自己的文化氛圍。

     

    如果我們只是想出一個(gè)工具或方法來(lái)實(shí)施,那么它最終可能會(huì)導(dǎo)致失敗或只有一兩個(gè)亮點(diǎn)而無(wú)法繼續(xù)發(fā)展。這一點(diǎn),我相信嘗試過(guò)精益生產(chǎn)的企業(yè)都知道,想要做持續(xù)改進(jìn),就必須不斷學(xué)習(xí)。

     

    二、如何理解精益管理

     

    精益生產(chǎn)專(zhuān)家?guī)ьI(lǐng)企業(yè)不斷改進(jìn),杜絕浪費(fèi),大大提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量,快速有效地將庫(kù)存轉(zhuǎn)化為營(yíng)運(yùn)資金……幫助企業(yè)擺脫生產(chǎn)同時(shí),通過(guò)引入精益理念和管理方法,精益生產(chǎn)的效果將在企業(yè)中生根發(fā)芽,枝繁葉茂。

     

    更重要的是,通過(guò)精益生產(chǎn),可以最大限度地發(fā)揮員工的執(zhí)行力和管理潛力,壯大精益團(tuán)隊(duì)。基礎(chǔ),從而帶動(dòng)企業(yè)的效率和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

     

    可以用腳踏實(shí)地的話說(shuō),精益生產(chǎn)負(fù)責(zé)立國(guó),精益管理負(fù)責(zé)保衛(wèi)國(guó)家。兩把利劍的結(jié)合,才能真正為企業(yè)建立從生產(chǎn)到管理都具有很強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的生存體系。

     

    三、管理層如何促進(jìn)精益

     

    對(duì)于精益而言,說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。要成功推廣精益,必須做兩件事。首先是將精益的實(shí)施與各部門(mén)的預(yù)算和績(jī)效掛鉤。二是在公司的各個(gè)層面都帶出這樣的精益團(tuán)隊(duì)。

     

    實(shí)現(xiàn)這兩點(diǎn),需要從管理上去思考如何去實(shí)現(xiàn),而不是具體的工具和方法。

     

    首先,公司應(yīng)該創(chuàng)造一種讓所有員工都能理解和理解的方式。而他們認(rèn)同的公司目標(biāo),可以讓員工對(duì)目標(biāo)產(chǎn)生共鳴,從而心甘情愿地繼續(xù)在枯燥的工作中尋找自我價(jià)值和樂(lè)趣。

     

    而這種參與感讓員工覺(jué)得自己是公司的主人,更愿意為公司作出貢獻(xiàn)。

     

    其次,管理層必須走出會(huì)議室。坐在會(huì)議室里看報(bào)告數(shù)據(jù)確實(shí)很重要,但只有到現(xiàn)場(chǎng),到真實(shí)的工作現(xiàn)場(chǎng),和真實(shí)的員工打交道,才能發(fā)現(xiàn)真正的問(wèn)題。

     

    其次,管理層也需要不斷的挑戰(zhàn)自己,不斷的自我反省,討論現(xiàn)有的生產(chǎn)流程是否做得足夠好。

     

    同時(shí),在實(shí)施過(guò)程中,管理層也應(yīng)發(fā)揮支撐作用。總體組織結(jié)構(gòu)非常復(fù)雜。當(dāng)一線部門(mén)實(shí)施精益生產(chǎn),需要采購(gòu)或人力資源等其他部門(mén)的支持時(shí),管理層應(yīng)幫助這些部門(mén)與其他部門(mén)協(xié)調(diào)。

     

    使規(guī)章制度制度化,以促進(jìn)未來(lái)各部門(mén)之間的獨(dú)立溝通,真正實(shí)現(xiàn)全員參與的精益生產(chǎn)。

     

    總而言之,精益生產(chǎn)和精益管理既有“攻”又有“守”,效果一定是“超乎你的想象”。

     

    如何理解并推進(jìn)精益生產(chǎn)呢?以上就是新益為精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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