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煤礦企業(yè)為什么要加強班組建設(shè)
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2020-01-08 瀏覽次數(shù):

    新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:班組為企業(yè)管理中最基礎(chǔ)的一級管理組織,是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,是企業(yè)一切工作的立足點。全面加強班組建設(shè),有利于增強班組凝聚力和戰(zhàn)斗力,營造良好的工作環(huán)境,為企業(yè)培養(yǎng)一批優(yōu)秀班組集體和骨干個人,積累豐富的工作經(jīng)驗。

     

    煤礦企業(yè)班組建設(shè)

     

    煤礦企業(yè)班組建設(shè)

     

    某煤礦企業(yè)在全面加強班組建設(shè)后,其工作成效如下文所示:

     

    一、增強班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境

     

    近年來,各個公司通過加強班組思想政治工作,著力夯實班組建設(shè)基礎(chǔ),提升了班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力,為公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)保持同行業(yè)先進水平,實現(xiàn)安全“零死亡”的奮斗目標提供了強有力的保障。同時,充分發(fā)揮班組在小改小革和科技創(chuàng)新中的尖兵作用,攻克一批制約安全生產(chǎn)的科技難題改進應(yīng)用了一批先進的科技成果,促進公司“科技興企”戰(zhàn)略的實施。在安全生產(chǎn)和科技創(chuàng)新提升的同時,公司的經(jīng)營效益顯著提升,特別是面對市場形勢嚴峻的局面,全面加強班組思想政治工作和班組核算工作,公司的成本控制能力得到了進一步加強,有效降低成本損耗,提升公司的盈利能力和市場競爭力,在行業(yè)中獲得了良好的榮譽稱號。

     

    二、培養(yǎng)一大批優(yōu)秀班組集體和骨干個人

     

    在深入推進班組思想政治工作和強化班組建設(shè)的進程中,公司涌現(xiàn)出一大批吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀班組及班組長,有部分班組和班組長榮獲了全國、省市等各級榮譽,為公司做好安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理工作樹立了榜樣。

     

    三、積累做好班組思想政治工作的經(jīng)驗

     

    通過探索落實好“四必訪、五必談”工作機制,積極開展班組職工關(guān)愛、關(guān)心和關(guān)注工作,努力做好班組職工的工作與生活引導(dǎo)工作,幫助職工建立起良好穩(wěn)定的心態(tài),不斷提高職工對企業(yè)改革發(fā)展的心理適應(yīng)能力和承受能力。特別是對職工春風(fēng)化雨般的溫暖關(guān)愛,引導(dǎo)職工心往一處想勁往一處使,形成了班組強大的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,為公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理目標任務(wù)提供了堅實的保障,形成了班組思想政治工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作雙贏的良好格局。

     

    “四必訪、五訪談”指員工有傷有病必訪,有特殊困難必訪,發(fā)生家庭糾紛必訪,有婚喪嫁娶必訪;發(fā)生“三違”現(xiàn)象必談,出現(xiàn)曠工缺勤的必談,調(diào)進調(diào)出的必談,發(fā)生糾紛的必談,每月必須召開一次職工談心會。

     

    煤礦企業(yè)加強班組建設(shè),可以有效調(diào)動職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,其次,推動班組建設(shè)和諧健康發(fā)展為構(gòu)建安全高效和諧型企業(yè)提供了堅實保證。

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